安丘市工信局“行風在線”訪談內容(2021年8月12日)

發布時間:2021-08-13

1.主持人:傾聽群眾呼聲,關注民生民情,聽眾朋友大家好!這里是FM92.4每周二周四早上8:00直播的“黨風政風行風在線節目,我是主持人舒月。今天的上線部門是市工業和信息化局,現在市工信局黨組書記、局長鄭紅巖,市工信局黨組成員、副局長王振,副局長李貴才,黨組成員、四級主任科員、運行監測科科長李海濤位領導已經坐在了我們的直播間。聽眾朋友們,如果您在工信局相關業務服務等方面,有什么問題需要咨詢或反映,歡迎撥打黨風政風行風熱線4397117同鄭局長等幾位領導進行在線交流。

主持人:鄭局長您好,歡迎您來黨風政風行風在線做客 

鄭局長:主持人好,各位聽眾朋友們早上好!首先感謝聽眾朋友們和廣大市民多年來對全市工業發展和工信局工作的關心、支持。很高興來到“行風在線”直播間和聽眾朋友們進行交流,歡迎聽眾朋友們提出咨詢和建議。

2.主持人:鄭局長,今年以來,我市的工業經濟取得了哪些成績,可以給聽眾朋友們介紹一下嗎?

鄭局長:好的。今年以來,市工信局在市委市政府的正確領導下,從強化服務意識入手,狠抓服務引領、運行調度、項目建設、雙招雙引、政策爭取等工作,全市工業經濟起步有力。1-6月份,全市工業用電量7.5億千瓦時,同比增長15.7%,高于濰坊平均水平0.8個百分點,增幅列濰坊8縣市第4位。314家規模以上工業企業累計實現工業增加值同比增長25.1%,高于濰坊平均水平4.5個百分點,增幅列第1位;實現工業總產值213.2億元,增長22.3%;實現營業收入201.1億元,利潤8.2億元、稅金8.2億元,分別增長21.9%82.2%35.9%

一是扎實做好服務企業專員工作。成立工作專班,深入聯系服務的15家企業和駐點監管的33家企業內部,了解經營現狀,宣傳各級政策,收集困難不足,指導安全生產,建立起常態化問題協調解決機制,著力提升服務企業質效。截至目前,已幫助企業解決了在手續辦理、人才引進等方面的需求52項,排查出383個安全隱患并進行了整改。

二是認真開展工業企業綜合評價。對鎮街區和規上市直企業開展了工業綜合評價系統培訓,指導鎮街區熟練線上操作流程,組織所屬企業登錄工業綜合評價系統,完善信息。經過初評、糾錯、核實等環節,截至目前,2020年度的工業企業評價結果已通過市政府常務會議審核并在市政府官方網站公示。

三是積極推動制造企業轉型升級。發揮政策引導作用,鼓勵企業新上創新、技改項目。10個項目成為2021年第一批省級技術創新項目,7個項目進入2021年省級企業技術改造重點項目導向目錄,74個項目進入2021年濰坊市級企業技術改造重點項目導向目錄。狠抓鑄造產業轉型升級。目前21家鑄造企業已有12家接受了省專家組驗收并獲通過,5家正停產整改。持續推進數字化轉型工作。611日,博陽機械與濰坊移動簽署共建協議,啟動我市首家5G智慧工廠示范基地建設。

四是不斷加大雙招雙引工作力度。圍繞我市產業發展重點,精準開展園區招商、以商招商。投資5.6億元的中科騰森智能裝備項目已經開工,投資3.2億元的醫制造(安丘)醫療科技有限公司醫療用品生產項目已上報省發改委大項目庫。目前省外已到位資金1500余萬。項目總占地168畝,現已全部辦理土地手續。目前,12號丁腈手套生產車間改造完成50%,一期生產線主體框架施工已完成,高速單模自動化一次性手套生產線安裝完成80%;二期生產線的主體框架預制工作,核心設備采購正在洽商當中,產線預計在202110月份投產。當好校企合作的橋梁和紐帶。組織3家企業赴西安交通大學組織產學研對接活動1次;邀請浙江工業大學專家來安圍繞人才引育、學習培訓、技術成果轉化等專題與6家企業進行了對接;已推薦2名專家到工信部申報人才工程,推薦1名人才參加濰坊市創新創業大賽,5名行業內高層次人才、10名青年人才獲濰坊市認定。

五是全力幫助企業爭取上級政策。加強與上級業務部門的溝通對接,積極幫助符合條件的企業進入各級支持籠子。金鴻新材料、藍想環境成功申報工信部重點專精特新“小巨人”項目;博陽機械、七維新材料被工信部認定為第三批“專精特新”小巨人企業;旭能環保、亞華生物等10家企業被省工信廳認定為2021年度省“專精特新”中小企業;奧寶化工合成氨產能退出獲得省級財政補貼3420萬元;景芝酒業被省工信廳列入制造業重點產業鏈及“鏈主”企業名單;金鴻新材料和七維新材料列入全省新材料產業人才工作重點聯系企業庫首批入庫企業名單;天潔環保等3家企業產品入選 2021 年山東創新工業產品名單;金爾泰焊材等4家企業被認定為濰坊市專精特新企業,安丘綠色食品加工產業集群被評為濰坊市特色產業集群,農谷物流園被評為濰坊市小型微型企業創業創新基地;景芝酒業和藍想環境列入濰坊市第二批行業龍頭骨干企業培育名單;爭取到位濰坊市新一輪高水平技改改造財政專項資金32.264萬元。

六是深入開展黨史學習教育。精心籌劃組織。圍繞不同層級干部制定出切實可行的學習計劃,落實好每周五集中學習制度,利用好“學習強國”黨史學習教育專題,邀請黨校老師作黨史學習專題輔導,適時安排談體會、說心得交流,推動黨史學習持續入腦入心、走深走實。堅持活動引領。與節日、紀念日相結合,充分利用好紅色教育資源,先后組織了植樹節志愿勞動、清明節祭掃市烈士陵園、勞動節到黨的一大代表王盡美故居參觀學習等,積極參與了全市性慶祝建黨100周年紅心向黨大合唱、“慶祝建黨100周年”晚會等系列主題活動,在實踐中激勵大家始終牢記初心使命,庚續紅色血脈,進一步堅定對馬克思主義的信仰、中國特色社會主義的信念和實現復興中國夢的信心。提升服務效能。積極投身服務企業專員行動,深入企業內部,宣傳各級政策,收集困難不足,指導安全生產,建立起常態化問題協調解決機制。其做法分別被《大眾日報》微信公眾號和濰坊電視臺進行了宣傳報道。

 

片花

好的,歡迎回來。這里是正在為您直播的“黨風政風行風在線節目,我是主持人舒月。今天《黨風政風行風在線》的上線部門是市工業和信息化局,現在市工信局鄭紅巖局長等幾位嘉賓已經坐在了我們的直播間。聽眾朋友們,如果您在工信局相關業務服務等方面,有什么問題需要咨詢或反映,歡迎撥打行風熱線4397117同鄭局長等幾位領導進行在線交流。

3.主持人:鄭局長,今年初,省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《全省安全生產大排查大整治行動方案》,在全省開展了為期半年的拉網式、起底式安全生產大排查、大整治行動。我聽說咱們局承擔著對非危化工企業的安全生產監督職能,能向聽眾朋友們介紹一下,今年咱們局在抓安全生產這方面的有關工作嗎?

鄭局長:好的。安全生產工作事關群眾切身利益,按照省、市及我市安委會工作安排,為統籌抓好職責范圍內安全生產工作,我們成立了以我為組長,分管副局長為副組長的安全生產大排查大整治行動領導小組,持續抓好非危化工企業的隱患排查整治工作。到目前這方面工作取得了階段性成果。具體工作,我想請分管局長王振同志向大家作一下介紹。

王振:主持人好,聽眾朋友好。目前,我市共有在冊的非危化品化工生產企業共計18家,其中,新安街道8家、凌河街道1家、興安街道6家(停產1家)、大汶河旅游開發區1家、景芝鎮2家。這半年來,我們主要做了以下三項工作:

一是對企業實行“一對一”安全生產督導管理。按照上級要求,聯合屬地政府共同組成駐點工作組5個,共計18名駐點人員(其中工信部門和鄉鎮街道干部15人,第三方機構和相關單位安全專家3人),對非危化品化工生產企業實行流動式駐點監管。對排查出的383項問題隱患,均已督促相關企業限期完成整改。督促企業完善規章制度43條,開展安全生產教育培訓37場(次),警示教育37場(次),應急演練21場(次)。在相關企業中摸排出涉及環氧乙烷、環氧丙烷、濕強劑、潤滑劑等產品及原材料儲罐20個,涉及企業4家。儲罐區均已督促完善安全管控措施,相關問題隱患落實每日排查機制,立查立改。

二是開展“安全技改升級”行動。積極引導企業新上技改項目,積極支持企業加快智能化改造、更新設備,在關鍵崗位、高危崗位實施“機械化換人、自動化減人、智能化無人”工程。借助于網站、微信工作群、走訪座談等多種形式,將上級及我市制定的支持工業企業發展的各項政策宣傳到位,引導企業知曉并利用政策,加強投資,新上技改項目。

三是落實安全法規條例進企業活動。立足部門職能,不斷加大安全法規條例貫徹落實力度,指導支持企業通過培訓、自媒體平臺、手機客戶端以及新媒體等平臺深入解讀《安全生產法》等法規條例,宣傳加強安全生產的重大舉措,宣傳推廣先進典型和經驗,推進安全文化建設,強化全員安全意識,引導和啟發全員重視人的生命價值,營造日益濃厚的“安全發展、預防為主”的輿論氛圍,打通法規條例貫徹落實的“最后一公里”,

接下來,我們將著重做好以下三項工作:一是做好規劃。結合當地產業結構、安全生產重點,面向全工業領域,突出重點行業、重點區域、工業園區,制定安全生產規劃,并把工業安全生產作為必要內容納入各行業的產業發展規劃,并列入工業發展規劃。二是抓好技改。引導企業加大技改力度,對于技術工藝先進、有效消除重大安全隱患的項目,要優先扶持;推廣共性、關鍵的技改示范項目,重點是實現危險作業場所的人機隔離、遠程遙控操作、監測報警和災害監測預警等。三是建好體系。指導企業建立一套適用于企業的安全生產主體責任制的制定、責任制的宣貫、責任制的落實、監督檢查、責任制考核、評審和調整等體系化流程,指導企業抓好本質安全工作。

4.主持人:鄭局長,我聽說咱們去年以來按照上級要求,對全市鑄造產業展開了轉型升級工作。那咱們的工作現在進展怎么樣,成效如何,可以和我們分享一下嗎?

鄭局長:好的。2020年3月9日,濰坊市政府辦公室印發《關于加快鑄造企業轉型升級推動實現高質量發展的實施方案》后,我市結合實際,在征求相關部門意見基礎上,迅速制定出臺了《關于加快鑄造企業轉型升級推動實現高質量發展的實施方案》,并成立了鑄造行業轉型升級工作領導小組辦公室(簡稱鑄轉辦)全力推進這項工作。具體情況我想請李貴才副局長做一下介紹。

李貴才:主持人好,聽眾朋友好。我市目前共有鑄造企業20家,省備案鑄造產能47.68956萬噸。20家企業中,除安迪消防正按照環保B級標準建設外,其他列入整改提升范圍的19家企業中有16家通過了專家組現場驗收,1家企業通過一次驗收后,現正根據整改方案及環保專家要求,重新對環保設備等進行更換重置,還有2家企業擬進一步做關停處置。鑄造行業轉型取得初步成果。我們的主要做法是:

(一)認真制定方案,合理安排部署。成立了由我局牽頭,有關部門參與的方案起草小組,對現有鑄造企業產業類型、環保安全現狀、工藝裝備水平進行了深入核查,并與相關職能部門就方案的可操作性和適應性進行了細致溝通,確保出臺的轉型升級方案符合上級要求。方案出臺后,及時召開推進會議,詳細解讀上級政策要求、方案內容,第一時間向企業、鎮街區傳達整改要求及驗收標準,確保鑄造轉型升級起步有力。

(二)召開專題會議,落實專員包靠。針對個別企業整改推進慢、標準低等問題,市里先后多次召開由相關鎮街區、部門及鑄造企業參加的整改提升會議,并成立了鑄造企業整改提升包靠小組,每家企業均落實專人包靠,督導未驗收通過的企業限期完成整改,未完成整改驗收的一律不得復工。

(三)邀請專家指導,加快推進整改。邀請省鑄協專家組、濰坊市鑄轉辦對我市的鑄造企業進行一對一的現場指導,督促企業盡快做好有針對性的整改提升,并嚴格按照整改方案實施整改,整改完成后及時驗收。

(四)專班分頭推進,建立聯動機制。成立了由生態環境局牽頭的環保專班、應急管理局牽頭的安全生產專班、工信局牽頭的技術工藝裝備節能專班,分頭開展工作,形成了鑄轉辦統一指揮、工作專班牽頭負責、相關鎮街區協調推進的三級聯動機制。對未完成整改提升的企業,堅持“一天三調度、一天一通報”,扎實抓好鑄造企業轉型升級工作。

接下來,為鞏固轉型升級成果,我們將著重做好以下三個方面工作:

一是合理規劃產業布局。既要打造高端鑄造產業園區,以現代化、精密化、標準化、智能化為定位,高起點規劃、高標準建設、高水平管理,建設綠色環保、低碳循環、節能高效的高端產業發展示范園區,又要以骨干企業為帶動,整合現有中小企業產業優勢,發揮中小企業短、快、靈特點,實現鑄造產業高質量轉型發展。

二是實行鑄造企業分級管控。根據濰坊市鑄轉辦要求,加大對未驗收通過的企業幫帶力度,爭取早日完成整改。對已驗收通過的企業,按照 15%、70%、15%的比例納入“一類”“二類”“三類”分級管控名單。對列為“三類”的企業,作為重點監控對象,從環保、安全生產、節能等方面按部門職能重點監管。并根據企業驗收結果,申報環保A、B 級企業,在錯峰生產和重污染天氣應急響應期間,進行差異化管控。

三是鞏固提升整改成果。建立起由相關部門組成的聯合檢查小組,加大執法巡查力度,對于存在違規的企業立即予以叫停。同時,向企業重申,專家驗收屬節點驗收,對于通過驗收的企業仍要高度重視運行過程中的環保、安全達標問題,對于生產運行過程中,仍出現不達標問題的,有關部門將依法給予嚴管重罰,以確保鑄造轉型升級的成果長態化保持。

5.主持人:鄭局長,為優化提升營商環境,推動經濟高質量發展,濰坊市年初印發了《關于實行服務企業專員制度推動經濟高質量發展的實施意見》,在全市范圍內推行服務企業專員制度。半年過去了,咱們局在服務企業發展方面做了哪些工作,您能否向聽眾朋友介紹一下?

鄭局長:好的。服務企業專員工作部署以來,我們緊扣“六要六不準”服務要求,發揚“熱心貼心傾心”的三心精神,服務企業工作推進有力。其做法得到了濰坊市委主要領導的認可,并分別被《大眾日報》微信公眾號以“精準幫扶助力高質量發展 安丘:服務企業專員為企業紓憂解困”為題和濰坊電視臺以“服務企業專員:為企業排憂解難辦實事”為題進行了報道。具體工作,我想請分管這項工作的李海濤主任向大家作一下介紹。

李海濤:主持人好,聽眾朋友好。我們主要在以下三個方面做了些工作。

全力幫助企業解決發展難題。建立起問題收集匯總、問題研究解決、問題辦結銷號的工作運行機制,著力提升服務企業質效。截至目前,已幫助聯系服務的13家企業解決了包括過戶手續辦理慢、招工難、資金短缺等問題18項。舉兩個例子吧。通過協調通訊運營商及相關部門,幫助農谷科技產業園部分企業解決了園區周邊500米范圍內沒有通訊基站、通話難的問題。積極幫助外地企業通過騰籠換鳥的方式,盤活一家破產企業廠區,并為項目全程辦理各項手續。項目方親身感受到了“安丘速度”,更加堅定了投資信心,二期工程提前半年壓茬上馬,當年可投產達效。全部達產后,預計年主營業務收入達15億元。

全力幫助企業解決人才需求。堅持每個月帶領企業外出一次,到知名高校精準對接項目和人才。先后有6家企業與高校簽訂了戰略合作協議,已經付諸實施。針對部分中小型企業提出的技能型人才培育難的問題,4月份,邀請浙江省工信廳經濟研究院2名專家來到安丘,走進企業,幫助企業分析解決人才培訓提升等方面的問題。另外,在高端人才的引育上下大力氣,積極幫助兩名專家申報國家人才工程,目前已推薦到工信部待評,有望實現歷史性突破。

全力幫助企業解決思想短板。注重從抓好各類培訓入手,分層次打造具有前瞻眼光、戰略頭腦、創新精神的高素質人才隊伍。7月21日,邀請全國五一勞動獎章獲得者——華南師范大學計算機學院教授、博士生導師趙淦森教授在青云大講堂順利開課,為企業重點講解了數字經濟時代應該了解和掌握的大數據、云計算、人工智能和區塊鏈等方面的知識。計劃今年下半年,到西安交大管理學院,組織一期時長5天、主題為創新驅動發展的重點企業負責人研修班。

6.主持人:鄭局長,上半年咱們工作取得了不錯的成績,那么下半年年會從哪些方面著手繼續推動全市工業經濟發展呢?

鄭局長:接下來,我們將扎實落實各級決策部署,精準施策,聚力賦能,全力推動工業實現高質量發展。

一是加強運行監測調度。切實穩定和引導工業增長預期,確保實現全年任務目標。有序推進2020年度工業綜合評價各項工作,力爭7月底計算確定最終評價結果,為8月上旬提交市政府常務會議研究做好準備。

二是抓好中小企業培育。建立“小升規”重點企業培育庫動態調整和定期通報制度,加強與相關部門的對接交流,提高政策宣傳力度,確保完成全年“小升規”任務。積極培育“專精特新”、“瞪羚”、“隱形冠軍”、“一企一技術”企業,爭取15家企業獲得濰坊市級以上認定。

三是強化技改項目實施。對新開工項目和續建重點項目抓好調度,及時協調解決項目建設中的困難和問題,推動企業實施重點技改項目60 個以上。

四是提升服務企業效能。切實發揮好職能作用,利用好“濰企通”平臺,努力加強協調,嚴格按照“六要六不準”要求,全力幫助企業破解在證照辦理、人才用工、安全生產、審批服務、基礎設施配套、政策法律等方面可能會遇到的難點問題。

五是持續抓好安全生產。結合季節特點和重要節點,對全市所有非危化品化工生產企業開展拉網式、全方位安全生產指導。以企業存在的較大以上風險點和直判重大危險源作為關鍵點,督促企業落實主體責任。

【結尾】主持人:聽眾朋友,由于時間關系今天的《黨風政風行風在線》節目到這里就結束了,再次感謝市工信局鄭紅巖局長等幾位嘉賓來參加我們的這次直播,同時也感謝聽眾朋友的收聽和參與,今天需要下線解決的問題請您留意收聽明天早上8:00的《黨風政風行風在線回音壁》,或留意收看明天晚上8:00民生頻道播出的《身邊》節目,另外下周二《行風在線》的上線單位是安丘市退役軍人事務局,歡迎您到時收聽和參與,好的,朋友們,我們下期節目再會!

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